培训类型方面

针对企业职工，宁夏将开展岗前培训、转岗转业培训、在岗培训、安全技能培训、新型学徒制等培训。同时，针对就业重点群体，宁夏全区还将开展职业技能培训、创业培训、“两后生”等培训。此外，对于全区包括“十二五”期间的生态移民在内的建档立卡贫困人口，宁夏还将开展精准脱贫职业技能培训和汽车驾驶员等培训，帮助贫困劳动力精准脱贫致富。

培训补贴方面

对参加企业岗前培训并取得培训合格证书的企业职工，宁夏给予300元培训补贴；对参加企业开展的特种作业培训并取得特种作业操作证书的职工，以及取得培训合格证书的就业重点群体，给予800元的培训补贴；对取得职业资格证书、职业技能等级证书、专项职业能力证书的职工，按不同等级给予不同标准的补贴，最少550元，最高5000元；企业等生产经营主体以工代训的，按照每人每月500元给予培训补贴，最长不超过6个月。

针对宁夏全区贫困劳动力、就业困难人员、零就业家庭成员、“两后生”中的农村学员和城市低保家庭学员，宁夏在培训期间给予包括交通费在内的生活费补贴，并执行2018年针对建档立卡贫困劳动力培训期间的生活费补贴标准。培训后取得职业资格证书的学员，宁夏给予每人每天40元生活费补贴，最高补贴不得超过800元；取得培训合格证书的，给予每人每天20元生活费补贴，最高不得超过400元。而对参加岗位技能提升培训的工业企业职工，取得职业资格证书后的培训补贴在现标准上再提高20%。同时，宁夏全区还将给予企业新型学徒每人每年补贴6000元。

此外

对承担培训工作并获得培训收入的职业院校，在核定绩效工资总量时，经宁夏全区人社、财政等部门认定后，可按一定比例提高。职业院校在内部分配时，应向承担职业技能提升培训工作的一线教师倾斜。

据了解，对开展技能人才培训工作突出的企业、职业院校、高技能人才培训基地等培训主体，年培养人数达到1000人、5000人、10000人的，宁夏还再给予50万至200万元的培训补贴。

经费保障方面，宁夏则从全区失业保险基金结余中筹集7.8亿元，统筹用于职业技能提升行动。全区单独建立“职业技能提升行动专账”，实行分账核算、专款专用。