近日，自治区人民政府发布了《自治区人民政府关于调整全区最低工资标准的通知》（宁政规发〔2024〕1号），根据全区各地经济发展、城镇单位在岗职工平均工资和城镇居民人均可支配收入情况对最低工资标准情况进行调整划分。一是调整最低工资标准地区类别，将原二类区银川市永宁县、贺兰县、灵武市合并到一类区，调整后银川市三区两县一市均为一类区。二是提高月最低工资标准，银川市兴庆区、金凤区、西夏区、永宁县、贺兰县、灵武市每人每月提高到2050元。三是提高非全日制就业劳动者小时最低工资标准，一类区提高到20元。以上最低工资标准和规定从2024年3月1日起执行。

需要说明的是，提高后的月最低工资标准和非全日制就业劳动者小时最低工资标准,包括职工个人应依法缴纳的各项社会保险费。而延长工作时间的工资，中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴，法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇（如伙食补贴、上下班交通费补贴、住房补贴等）不作为最低工资标准的组成部分。

银川市人社局将通过多种形式确保调整后的最低工资标准得到贯彻落实。一是加强执法监督工作，督促各县（市）区在劳动保障日常巡查和专项检查中，将用人单位执行最低工资标准情况纳入检查重点内容。二是全方位、多角度，开展宣传活动。加强最低工资标准调整宣传进企业活动，深入企业一线开展送劳动法律法规上门宣传服务。三是多渠道、多途径，实现高效维权。充分发挥劳动保障监察投诉举报窗口作用，开启劳动监察举报“绿色通道”，实现咨询、受理、化解“一站式”服务，形成“一个窗口接待，多部门联动，一揽子解决问题”工作模式，提高职工维权工作实效，降低职工维权难度。